LIFULL Co., Ltd.RECRUITING SITE

TOP MESSAGE代表メッセージ

LIFULLは、「不動産業界における情報の非対称性をなくしたい」という想いから、1997年に僕が現金5万円を手にワンルームマンションでたった1人で起業したところから生まれた会社です。その頃から一貫して大事にしているのが、「利他主義」という社是と「世界中の人々を幸せにする仕組みを創る」という経営理念です。その実現のために、新しい事業・サービスの創出や、社員一人ひとりが内発的動機を元に挑戦を加速させることのできる組織づくりまで、ブレることなく数えきれない挑戦をしてきました。

LIFULLという会社は、人々の人生・暮らしにおけるあらゆる「不」、つまり社会課題の解決をビジョンに掲げ、ビジネスとして利益もあげながら実現する「ソーシャル・エンタープライズ」です。「ソーシャル・エンタープライズ」とは、民間企業も公共機関も手を出しにくく、解決が困難だった社会課題の領域において、テクノロジーとクリエイティブの活用でその解決と収益化の両立を実現する、という新しいタイプの企業のことをいいます。LIFULLは日本におけるソーシャル・エンタープライズの代表格として、不動産業界における情報格差の解消から、全国の空き家問題、高齢者に関する問題や待機児童問題など、様々な領域で新規事業を立ち上げ、海外でも60カ国以上でサービスを提供しています。組織としても、ビジョンに共感した仲間が少しずつ増え、今では1,500名を超えるグループへと成長してきました。

そして、LIFULLの中期目標としては、「あらゆるLIFEを、FULLに。」するために、2025年までに100の社会課題に取り組むことを掲げています。そのために、出資、M&Aなど、外部との連携などを実施しつつも、社員からの提案制度「SWITCH」をはじめとしたボトムアップでの事業創出に非常に力を入れています。

そのため、私たちが挑戦を共にしたいのは、LIFULLのビジョンに心から共感する「同志」です。そして、解決したい社会課題に対して当事者意識を持って社内外を巻き込み、イノベーションを起こす「チェンジメーカー」です。

私たちのビジョンに共感していただいた方、また社会課題の解決という高い志を持ち自ら挑戦したい方は、ぜひLIFULLで一緒に未来をつくっていきましょう。

代表取締役社長井上 高志

LEADER TALKリーダートーク

「主力事業」、「海外展開・新規事業創出」、「組織・文化づくり」、それぞれの担当役員が語るビジョン実現に向けた戦略について。

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